執筆者: 内山 悟志 ｜ 発行号: 2009年06月号

ITがビジネス遂行上不可欠な存在となり、グループ経営が重要性を増すなか、IT部門の責任範囲は確実に拡大している。IT人材は、幅広い視野をもち、業務やビジネスに対してより直接的に支援することが求められているが、企業の多くはIT人材の確保、モチベーション維持、スキル向上など人材にかかわる課題を抱えており、IT人材育成に対するニーズは高い。

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