執筆者: 大杉 豊 ｜ 発行号: 2015年04月号

日本における企業内学習管理システム（LMS）の市場は、毎年10％以上の成長率で伸び続けている。しかしながら日本において、LMSを効果的に活用できている企業は多くはない。一方、グローバル企業では、LMSとSNSを連携させた適材適所を目的とした人事戦略など、活用の仕方にも変化が起きつつある。本稿ではLMSを活用した企業内における今後の教育の在り方について考察する。

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