執筆者: 中田 陽子 ｜ 発行号: 2017年05月号

ITを活用した新しいビジネスモデル創出には、イノベーション人材の存在が不可欠だ。しかし、労働人口の減少などにより人材不足が進む状況で、実績ある人材をキャリア採用するだけでは人材確保が十分に行えない状況にある。企業は、ポテンシャル採用を導入し、自社が求めるイノベーション人材像へ育成することが重要となる。

ダウンロード