執筆者: 浅利 浩一 ｜ 発行号: 2018年09月号

政府による「働き方改革」の推進や「高度プロフェッショナル制度」などの関連法案の可決を受けて、従業員の就業形態はますます多様化が進むと見られる。企業における人材の雇用・再雇用、育成、成果・目標管理のあり方も、大きな変革を迫られていくだろう。多くの企業が働き方改革やワークスタイル変革を重要なIT戦略テーマに掲げている現状にあって、人事系システムに対する刷新や強化に関する大企業の動向を確認する。

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