執筆者: 平井 明夫 ｜ 発行号: 2020年04月号

従来の人材管理システムは、主に大企業が人事評価を中心とした特定の人事業務に利用するケースがほとんどであったが、最近になって利用企業の規模が中堅企業から中小企業まで広がると同時に、従来とは異なる利用分野も登場している。本稿では、人材管理市場の最新動向として、企業規模によるセグメント化と適用業務の拡大の2点について解説する。

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