執筆者: 平井 明夫 ｜ 発行号: 2021年05月号

会社と社員の目標共有の強さを表す「従業員エンゲージメント」が、企業の重要な経営指標のひとつと捉えられ、注目を集めている。これに伴い、人材管理システムにも「従業員エンゲージメント」の測定および向上を支援する機能が追加されるようになった。本稿では、その代表的な3つの機能を解説する。

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